"ارزش" راه حل دغدغه های کودکی من برای حل مشکلات ناشی از بی لیاقتی ها، بی عدالتی ها و بی کفایتی هاست. مدلی که فرآیند هفت ساله آن از " ایده " تا " چاپ" بدون توجه دانشمند عزیز، دکتر کاوه محمد سیروس و همراهی و دلگرمی های عزیزانم ممکن نبود. برکت چاپ این کتاب را مدیون همسرم، و به ثمر نشیدن تلاشهایم را مدیون خانواده ام هستم. امیدوارم مدل ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیران پروژه،( که اولین بار در سرزمین مادری خودم، همونجایی که غالب نسل جوان امروز، از اون فرار میکنه چون معتقده ارزش وقت گذاشتن نداره، مورد توجه نیاد نخبگان نیروهای مسلح قرار گرفت ) شابلون خوبی برای ارزیابی ارزش واقعی هر مدیر باشه و در نتیجه تغییر زاویه مدیریتی در کشورمان از "مدیریت رابطه ای" به "مدیریت بر مبنای عملکرد و ضابطه" را به ارمغان بیاره.
راستی، نسخه فارسی این کتاب توسط انتشارات ایده نگار و به ویراستاری فرهیخته گرامی جناب آقای هادی غریبی در بازارهای داخلی در دسترس شما قرار گرفته و نسخه انگلیسی کتاب با عنوان The ARZESH Competency Model نیز به همت دوستان در آکادمی Lambert در بازارهای جهانی در دسترس عموم قرار گرفته است.